Praca a prawo

   Praca i czynniki w niej zachodzące uregulowane są normami prawa. Gałąź ta nazwana jest prawem pracy. Podstawowym źródłem, które reguluje czynniki i zasady, jakimi kieruje się praca to Kodeks Pracy z roku 1978. Reguluje on wiec: Formy, w jakich praca została nawiązana, zasady jej rozwiązania, wynagrodzenie oraz obowiązki pracownika i pracodawcy. Praca i jej zagadnienia umieszczone są w kodeksie bardzo szczegółowo i pozwalają rozwiązać niemal każdy zaistniały w zakładzie pracy problem. Są one w dużej mierze przepisami regulującymi. Praca opiera swe działanie także na gałęziach prawa cywilnego i w niektórych przypadkach, prawa karnego. Najważniejszą formą przepisów są te, które nie zostały uregulowane w żadnej innej prawnej dziedzinie. Są to, więc przepisy: dotyczące bezpieczeństwa pracy, higieny pracy, ochronę pracy osób młodocianych i kobiet. Uzupełnieniem kodeksu pracy są rozporządzenia Rady Ministrów, które zawierają przepisy wykonawcze oraz sprawiają, że praca staje się normowaną gałęzią rynku.

Zobacz również